Der Charta der Vielfalt e. V. ist die größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen Deutschlands. Die Pensionskasse der Genossenschaftsorganisation VVaG ist eine von ihnen. Wir alle setzen uns damit für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Die Pensionskasse bezieht ihren Ökostrom von der Unterfränkischen Überlandzentrale eG. Der genossenschaftliche Energielieferant versorgt seine rund 55.000 Kunden seit mehr als einem Jahrhundert zuverlässig mit Strom. Die Unterfränkische Überlandzentrale eG und die Pensionskasse sind Teil der genossenschaftlichen Familie.